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Manager à distance

Diriger une entreprise à distance nécessite de repenser sensiblement son organisation et sa manière de communiquer avec ses collaborateurs. Il s’agit de les adapter à cette nouvelle manière de travailler ensemble, sans être dans le même espace physique. Il convient donc, pour ce faire, à la fois de pouvoir lâcher prise mais en même temps …

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Stop au micro management : 7 symptômes à identifier

Par micro-management, on entend généralement un management intrusif et un manager dans l’impossibilité de déléguer se transformant petit à petit en contrôleur tyrannique et pointilleux. Ce manager trop présent, qui se targue bien souvent d’être seulement scrupuleux et perfectionniste est en réalité une personne toxique qui va également mettre à mal l’équilibre fragile de l’entreprise …

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