Entries Written By leo
Manager : la performance en six points
En tant que Manager, votre réussite dépend de votre capacité à atteindre les objectifs définis pour vous et votre équipe. Découvrez les éléments fondamentaux de la gestion de performance et ce que vous pouvez faire pour aider votre équipe à réussir. Manager : construire des fondations solides En tant que manager, votre responsabilité est de …
Manager : managez les autres
Les relations que vous avez avec les membres de votre équipe et votre supérieur sont la clé du succès : clarifiez les attentes de votre supérieur par rapport à vous et votre équipe en identifiant les forces, faiblesses et ambitions. Allier cela à une attention particulière portée sur ce qui motive vos collaborateurs en prenant en …
5 choses qui motivent les employés
Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’il se passerait si vous demandiez à vos employés de venir travailler gratuitement ? Il y a de grandes chances pour que la plupart déclinent votre invitation. Si cette première phrase ne nous apprend rien, ni le fait que l’argent est nécessaire si l’on veut pouvoir vivre et se nourrir, nous n’avons …
4 choses plus utiles à dire que « calme-toi ! » à un collaborateur stressé
Votre équipe travaille sur un projet passionnant et gagne en visibilité dans votre organisation. Et avec cette visibilité vient la pression. Un de vos collègues rencontre quelques problèmes sur sa partie du projet après quelques difficultés d’échange avec une autre équipe. Les frustrations montent. Votre collaborateur hausse le ton alors qu’il explique le dernier obstacle …
Objectifs : ne les réalisez surtout pas, voici pourquoi
Nous avons tous des objectifs : Certains d’entre nous veulent changer le monde, tandis que d’autres veulent simplement devenir un peu plus heureux chaque jour. Les objectifs sont cependant une drôle de chose. Nous croyons tous que la réalisation de ce à quoi nous aspirons nous rendra plus heureux. Que la vie sera incroyable quand notre …
Manager : se connaître soi-même
Devenir manager exige plus qu’un simple changement de titre : il consiste à connaître, évaluer, et si nécessaire, changer votre pensée et votre comportement de sorte que vous puissiez relever vos défis. Cela vous permettra également d’imprimer le comportement désiré sur vos équipes. Pour vous aider dans cette démarche, nous avons listé des idées claires, faciles …
5 moyens sûrs pour obtenir des conseils de carrière
Il est difficile de savoir vers qui se tourner pour obtenir des conseils de carrière réellement utiles. En effet, presque tout le monde est prêt à vous donner des conseils. Mais trouver les mots qui vont vraiment vous rapprocher de votre objectif de carrière est plus difficile qu’il n’y parait. Qu’il s’agisse des amis, de …
Arrêtons de parler de diversité : intégrons !
Lorsque nous nous plongeons dans une conversation avec un collègue, un parent ou un ami, nous sommes la plupart du temps retenus par une partie notre inconscient. Il est notre angle mort, et, finalement, il nous limite dans notre volonté de parvenir à un environnement accueillant sans opinion biaisée. Mais pourquoi la diversité est-elle encore …
Comment déstresser et gérer son stress : 9 stratégies
Vous est-il déjà arrivé de vous demander comment faire face au stress? Très certainement. Vivre une vie remplie de stress et d’anxiété, ce n’est pas normal. Malheureusement, nous vivons dans une société du trop “pléthorique” : trop de vêtement, trop de loisirs, trop de travail, trop d’occasion de se distraire, trop d’amis souvent virtuels etc. On …
9 raisons pour lesquelles les employés démissionnent
Nous entendons de nombreux managers et dirigeants se plaindre des démissions de leurs meilleurs employés, et il y a de quoi : il n’y a pas grand chose qui soit plus coûteux pour une entreprise que de devoir se séparer de ses meilleurs éléments. Les managers ont tendance à mettre en avant les problèmes de turn-over …