Les entreprises se retrouvent souvent face à des défis de générations. Travailler ensemble en tant qu’équipe requiert alors un style de management collaboratif prenant en compte les différences. Le but est donc alors de prendre les particularités de chacun pour augmenter les résultats, pour favoriser la coopération et la confiance entre les membres de l’équipe, …

Dans une entreprise, la ressource la plus efficiente et importante est le capital humain. Celui-ci est la clé pour permettre à un business d’être rentable. Sans lui, la pérennité de l’entreprise serait moindre, donc il est plus qu’essentiel de rendre vos équipes engagées et motivées à vos côtés.  La motivation des collaborateurs, n’est pas toujours …

Vous approchez du moment où vous allez quitter la vie active : comme vous, ce sont plus de 600 000 personnes qui découvrent les enjeux de la retraite chaque année. Il s’agit d’un changement radical du rythme de vie qu’il est nécessaire de  préparer en amont. En effet, si la vie active fonctionne pour la …

On le sait : la productivité est la clé pour réussir, pour aller plus loin et pour réaliser ses rêves. Quand vous regardez autour de vous, vous pouvez entrapercevoir que la réussite semble faire partie de la nature de  nombreuses personnes. Pourtant, ce qui est seulement dans leur nature, c’est l’ambition. L’ambition qui les pousse …

Le leadership est une doctrine qui se veut être révolutionnaire pour de nombreuses entreprises.  Le leader, c’est celui, qui au sein d’une organisation, permet de motiver les troupes et de prendre des initiatives, celui qui donne l’exemple, qui inspire les équipes et qui donne le cap. C’est grâce à ses compétences, que toute l’énergie de …

Lors des formations que nous faisons chez GII, nous nous sommes rendu compte qu’il y a un dénominateur commun entre toutes les personnes qui viennent nous voir, et que l’on peut sûrement constater chez tous les individus. Et ce dénominateur commun est un manque de confiance en soi.  Nous ne connaissons personne qui puisse affirmer …

Le coach de vie, ou le coach en développement personnel est un nouveau métier en plein essor qui attire pour ses bienfaits. C’est un spécialiste qui aide à atteindre ses objectifs sereinement en définissant les projets de vie de chacun. Il aide à reprendre confiance en soi, et en ses compétences, en s’axant sur des …

On est tous plus ou moins conscients de faire face à des peurs qui peuvent représenter de réels blocages. Parfois, ces peurs nous empêchent même de réaliser des exploits ou d’atteindre nos objectifs.  C’est donc un réel frein à l’accomplissement de  notre vie personnelle et professionnelle et nous avons souvent des attitudes qui nuisent à …

Que vous soyez actuellement un manager ou membre d’une équipe, vous avez surement déjà dû rencontrer des personnalités hiérarchiques vous posant problème. Ces personnalités peuvent être des leaders nés qui prennent un peu trop de place à votre goût, ou encore des managers mettant trop de pression sur leurs équipes. Mais enfaite, quelle est la …

Développée dans les années 60 par Marshall Rosenberg, la communication non-violente est un processus permettant de mettre le respect et l’empathie au centre de soi et des autres. Il permet de se recentrer sur ses besoins et ceux des autres mais surtout d’obtenir ce que l’on veut dans un cadre bienveillant. On s’est donc dit …