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4 choses plus utiles à dire que « calme-toi ! » à un collaborateur stressé

Votre équipe travaille sur un projet passionnant et gagne en visibilité dans votre organisation. Et avec cette visibilité vient la pression. Un de vos collègues rencontre quelques problèmes sur sa partie du projet après quelques difficultés d’échange avec une autre équipe. Les frustrations montent. Votre collaborateur hausse le ton alors qu’il explique le dernier obstacle …

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Manager : se connaître soi-même

Devenir manager exige plus qu’un simple changement de titre : il consiste à connaître, évaluer, et si nécessaire, changer votre pensée et votre comportement de sorte que vous puissiez relever vos défis. Cela vous permettra également d’imprimer le comportement désiré sur vos équipes. Pour vous aider dans cette démarche, nous avons listé des idées claires, faciles …

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