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Changez votre entreprise : commencez par une pause

De nombreuses entreprises tombent dans une crise de confiance. Pour de nombreuses raisons – y compris les incitations faites par leurs conseils d’administration, les exigences des actionnaires, et la pression générale de l’opportunisme quotidien – les dirigeants sont plutôt influencés par l’attrait des gains à court terme que par la poursuite du succès à long …

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L’évolution des intrapreneurs en 7 points

Au début du mois de septembre, 85 personnes se sont réunies pendant deux jours au centre de conférence Pfizer à New York pour parler de leur expérience pratique dans l’identification, l’engagement, la valeur et (parfois) l’échec des employés les plus innovants sur leurs activités respectives. Le sommet des intrapreneurs 2016 s’engageait dans le ciblage de …

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Comment diriger quand vous n’êtes pas leader ?

Beaucoup d’entre-nous se posent la même question : Comment être considéré comme un leader lorsque vous n’en possédez pas le titre ? Des études ont été réalisées à ce sujet, pour déterminer comment les individus sont perçus au sein de leur entreprise par ceux qui les entourent et comment eux-mêmes se définissent. De façon assez surprenante, beaucoup se …

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Comment la culture d’entreprise affecte la motivation des employés

Les chefs d’entreprise pensent qu’une culture organisationnelle solide est essentielle à la réussite. Cependant, la culture d’entreprise a tendance à être perçue comme une force magique que peu de gens savent contrôler. Par conséquent, la plupart des cadres la gèrent selon leur intuition. A l’aide de trois questions, il est pourtant possible de donner un …

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Inspiration : un leadership en or

Vous souvenez-vous de la phrase de Thomas Edison ? « Être un génie c’est peut-être 1% d’inspiration et 99% de transpiration ». Constituer le personnel de l’entreprise renverse totalement l’équation : tout est presque inspiration et la transpiration n’a que peu à voir avec cela. Telle est la conclusion d’une étude parue récemment. De nombreux commentateurs parlent avec …

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Le bonheur au bureau

Si vous détestez votre emploi, il y a de fortes chances que vous ayez aussi des idées arrêtées sur votre manager et qu’il ne s’agisse pas de sentiments positifs. Les mauvais managers sont l’une des principales raisons pour lesquelles les gens quittent leur emploi ou redoutent de se rendre au bureau. Il semble donc logique …

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10 choses que les grands leaders font tous les jours

Les annales d’Histoire sont remplies de récits de leaders visionnaires, tels que Napoléon ou plus récemment et plus à propos, Bill Gates et Steeve Jobs. Ces personnes, bien que séparées par des centaines d’années et les circonstances, ont plusieurs caractéristiques clés qui sont communes aux grands leaders. Étant donné que les dirigeants doués émergent souvent …

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